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利用职称评审培养专业技术人才是个好方法

发布：职称申报网 点击：次
日前，从浙江省东阳市人力资源和社会保障局获悉，该市2012年共有5118人通过评审获得专业技术职称，其中高级188人，中级939人，这是该市采取措施培养本土专业技术人才的结果。

　　据了解，东阳市十分重视本土专业技术人才职称评审工作，创新职称评审制度，建立了以职业能力为导，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系，突破年龄、资历、身份和比例限制，把那些具有较高的专业技能水平的真才实学的本土专业技能人才评上相应职称。同时，还先后制定出台工艺美术系列专业技术资格、技能等级评价办法等多个专题文件，工艺美术技术工人可通过技能比赛（比武）办法，破格获得初中级专业技术职称和评定技能等级。建立职称考评服务体系，鼓励、引导参评人员参加农函授、电大、远程教育等文化知识教育，积极开展专业技术人员继续教育培训、计算机外语培训水平考评。到2012年底，全市累计已有专业技术职称人员81138人，其中高级3065人，中级18742人，初级59331人。
在以后工作中，要进一步利用外地人士申报工程师的政策，以留住相关专业人才。
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